По ее словам, когда начальник девушка, сильный пол ведет себя по-другому: более организованно, уступчиво, с мужчинами не возникает конфликтов.
«Как руководители девушки, по моему мнению, более мягкие, гибкие. Конечно, лучше всего, когда мужчина и женщина работают в паре. Мне помогает мой супруг, и я понимаю, что без его помощи не обошлась бы. Но женщины всегда лучше чувствуют ситуацию — интуиция у нас развита немного по-другому. Мы вовремя можем почувствовать опасность и вовремя ее предупредить», — считает Наталья.
В ее подчинении в основном мужчины. Они занимаются производством и продажами, хорошо работают, слаженно. Наталья Гримберг полагает, что в любой сфере может работать как женщина, так и мужчина, а остальное — предрассудки.
«Еще в советские времена на винзаводах работало немало женщин-специалистов. У нас вкусовые рецепторы развиты по-другому. И сейчас в отрасли есть много девушек-специалистов. Если ты посадил виноград, вырастил его, смотрел за ним, как за ребенком, то потом, когда урожай созрел, хочется и самому делать какой-нибудь напиток. И женщины в этом направлении набирают обороты», — уверена Наталья.
Подробнее — в проекте Медиа Группы РБК Юг и Северный Кавказ «Мягкая сила» красивых людей». Мы собрали истории пяти женщин-лидеров, которые возглавляют крупные компании Краснодарского края. Героини рассказали о развитии женского предпринимательства, точках роста экономики Юга и месте женщины в бизнесе.
О проекте:
«Мягкая сила» красивых людей» — образовательный и медиапроект о женском лидерстве. Он выходит в разных форматах на площадках Медиа Группы РБК Юг и Северный Кавказ под рубрикой #PROмягкаяСила, будет длиться до Евразийского женского форума 2024 года и расскажет об успешных интересных женщинах.
Реклама, ООО «Яблочный спас», ИНН 2304058508, ОГРН 1102304001777, erid:Kra23vmAF