В их ходе эксперты намерены обсудить принципы работы с кадрами в условиях кризиса на рынке труда, разобрать этапы системной цифровой трансформации строительного бизнеса, обсудить развитие сегмента гостеприимства, а также тренд на использование форматов mixed use и light industrial в коммерческой недвижимости.
В ходе трехдневной HR-секции планируется обсудить вопросы привлечения, найма, удержания и мотивации сотрудников девелоперских компаний в кризисное для рынка труда время. Подразумевается, что эксперты поделятся аналитикой и рабочими советами, советами, как наладить коммуникацию между собственником компании и HRD, а также тем, как грамотно управлять ФОТ и создать основу для развития неформальной культуры в команде девелопера.
«Это наш ответ на запрос рынка. В HR-секции будет максимальное количество практических советов и техник, четырехчасовой мастер-класс проведет известный российский хедхантер и карьерный консультант Алена Владимирская. Это будет полноценный обучающий модуль, посвященный работе с командами», — отметила программный директор форума недвижимости «Движение» Оксана Игнатова.
Секцию «Цифровизация» на форуме «Движение» планируется провести впервые в этом году. В ее ходе имеется возможность разбирать инструменты государственного регулирования отрасли через цифровизацию, этапы цифровизации всей отрасли, а также алгоритм системной цифровой трансформации конкретного бизнеса.
«Основная задача этой секции — дать возможность послушать и принять решение для своего бизнеса, нужна ли вам цифровая трансформация и в каких масштабах. В тематике цифровизации и цифровой трансформации очень важно понимать, какие конкретные технологии вы можете эффективно внедрить в своей компании», — рассказала программный директор.
Темы, связанные с диджитал-технологиями, планируется поднять и на других площадках форума: в секции «Продажи» заявлена тема «ИИ в продажах», а в блоке «Маркетинг» эксперты готовы обсудить, как AI меняет рынок недвижимости.
Согласно прогнозу кадровой потребности экономики, представленному Министерством труда и социальной защиты России, в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах до 2029 года наибольшая потребность в работниках ожидается в ряде отраслей, в том числе в строительстве. По оценке Минтруда РФ, в ЮФО в строительстве в ближайшие пять лет будет занято более 700 тыс. человек, в СКФО — более 430 тыс. человек. При этом одними из самых востребованных специалистов с высшей квалификацией в регионах ЮФО и СКФО станут архитекторы и инженеры — потребность в них вырастет на 20 тыс. человек. В связи с реализацией крупных инфраструктурных проектов особенно будут востребованы квалифицированные рабочие различных специальностей. В ближайшие пять лет будет наблюдаться спрос на инженеров в промышленности и на производстве — рост составит 100 тыс. человек, механиков и ремонтников сельскохозяйственного и производственного оборудования — 80 тыс., сварщиков и газорезчиков — 72 тыс., станочников и наладчиков металлообрабатывающих станков — 61 тыс., а также строителей зданий — почти 37 тыс.
Согласно прогнозу, общая численность занятых в экономике в целом по России должна к 2029 году вырасти на 3,1 млн человек в сравнении с 2022 годом. Более трети этой потребности составят квалифицированные рабочие. Для достижения этих целей потребуется увеличить численность занятых в 37 субъектах РФ, заявлял глава Минтруда России Антон Котяков. Наиболее масштабно этот вызов, по его словам, стоит перед Москвой, Московской областью, Ставропольским краем, Ростовской областью, Краснодарским краем, Республикой Татарстан и Пермским краем.