Компетенция , Ростов-на-Дону ,  
0 

Юридический аутсорс: зачем передавать функционал подрядчику

Юридический аутсорс: зачем передавать функционал подрядчику
В 2022 году геополитическая ситуация привела к взрыву роста споров как на корпоративном, так и на частном уровне

При этом далеко не каждая компания располагает специалистами с необходимыми профессиональными компетенциями, что не может не сказываться на успехе в представлении корпоративных интересов.

По прогнозам экспертов GL Group Consulting, импульсивный рост сегмента рынка произойдет на рубеже 2022–2026 годов. По их оценкам, объем рынка юридических услуг в России к 2026 году составит около 202 млрд рублей. При этом средний темп роста составит около 7% в год.

Юридический аутсорсинг — понятие уже вполне устоявшееся в российском бизнесе. К такой практике прибегают как крупные, так и небольшие компании. Модель юридического аутсорса предусматривает закупку услуг юридической поддержки, обычно предоставляемых штатными юристами и корпоративными адвокатами у стороннего поставщика услуг (аутсорсинговой компании).

Полное наименование «Outer-source-using» в переводе означает привлечение ресурсов извне. Аутсорс — это задействование в работе компании специалистов со стороны для осуществления каких-либо непрофильных функций.

Растущая потребность в квалифицированной юридической помощи позволяет предприятиям передавать на аутсорсинг множество задач бизнеса — от изучения договоров и аналитики уставных документов компании до представления корпоративных интересов в судебных разбирательствах.

Юридический аутсорс: зачем передавать функционал подрядчику

Преимущества

Как отметили в юридической компании «ТТ-Консалтинг», сегодня аутсорсинг помогает клиенту решить сразу несколько вопросов. Одно из важнейших преимуществ — возможность привлечь к решению задачи сразу несколько разнопрофильных юристов. Так, например, происходит в случае, когда арбитражные споры требуют дополнительных компетенций в области гражданского или предпринимательского права.

Юридическая компания «ТТ-Консалтинг» представляет собой полноценное объединение юристов-практиков, которые специализируются на семейном, страховом праве, трудовом и наследственном праве, успешно сопровождают процедуру банкротства как физических, так и юридических лиц. Весомую долю в числе обращений, по статистике компании, составляют споры по делам о ЗПП, а также земельные споры и споры с недвижимостью. Компания «ТТ-Консалтинг» активно развивает направление правовой поддержки деятельности юридических лиц, налоговой оптимизации и снижения рисков. Ключевыми принципами компании являются скорость, добросовестность, эффективность и профессиональный подход к выполнению поставленных задач. Помимо прочего, «ТТ-Консалтинг» гарантирует своим клиентам конфиденциальность и максимальное внимание даже к простым, на первый взгляд, вопросам.

Немаловажный факт: во время судебных разбирательств юристами «ТТ-Консалтинг» было выиграно около 90% судебных споров. Таких впечатляющих результатов удалось добиться благодаря тому, что специалистами компании являются исключительно опытные юристы, получившие образование и практику в лучших вузах Юга России.

Еще одним преимуществом юридического аутсорсинга является экономия. В частности, обращаясь к внешнему поставщику услуг, клиенту не нужно нести множество издержек — начиная с обустройства рабочего места штатного сотрудника и заканчивая социальными выплатами.

Кроме того, работая с целой командой юристов на аутсорсинге, клиент защищает себя от сложностей, связанных с возможными больничными, отпусками и прочими обстоятельствами, являющимися порой препятствием для оперативного решения срочных юридических вопросов. Работа с компанией на аутсорсинге предполагает доступность исполнителя в режиме 24/7.

Важным условием, подчеркивают в компании «ТТ-Консалтинг», является и то, что договор с аутсорсером заключается в рамках действующего законодательства. Все расходы на оплату его услуг могут быть включены в общий расход налогового агента и зачислены на налоговые вычеты по КПН. Налоговые отчисления с заработной платы для специалистов, находящихся на аутсорсинге, в данном случае отсутствуют.

Недостатки

Сегодня на рынке достаточно много компаний, которые предоставляют услуги юридического аутсорсинга. Как и в любой сфере, не все из них оказывают услуги качественно. Практики отмечают, что зачастую недобросовестностью отличаются юридические франшизы. Ввиду этого компания «ТТ-Консалтинг» призывает подходить к выбору компании-партнера вдумчиво и ответственно.

Достаточно распространенный случай: некоторые юридические компании не соизмеряют свои желания с возможностями и берут на сопровождение количество компаний, превышающее их профессиональные ресурсы и мощности. Безусловно, это сказывается на качестве оказываемых услуг.

Эксперты отмечают, что вопрос качества предоставляемых услуг определяется и их стоимостью. Если ценовая политика компании значительно отличается от среднерыночной, то и клиентов им требуется больше, что, опять же, влияет на загруженность компании и, в свою очередь, на качество сопровождения партнеров.

Специалисты обращают внимание на то, что в договоре на оказание юридических услуг на аутсорсе необходимо четко прописать обязанности юриста и объем выполняемых им работ. Этот документ зачастую бывает достаточно объемным, поскольку требуется учесть количество консультаций, выездов юриста в офис, KPI и прочие нюансы.

При приобретении услуг юридического аутсорсинга, подчеркивают эксперты, также необходимо обязательно предусмотреть подписание соглашения о неразглашении конфиденциальных данных компании (NDA). Страх перед сторонними исполнителями в достаточной степени оправдан в текущих экономических условиях и изменениях правил на финансовом рынке, поэтому важно обезопасить себя.

Как прокомментировали в компании «ТТ-Консалтинг», в качественный аутсорсинг обычно входят консультации по правовым вопросам, правовое сопровождение сделок компании, представительство в судебных разбирательствах, составление договоров и иных важных документов, представительство компании перед государственными органами, но итоговый пакет услуг для каждой компании все же подбирается индивидуально, исходя из ее особенностей и потребностей.